訓育組

一、依據：本辦法依教師法第十七條第二項規定訂定之。

二、目的：

• （一）以公平、公正、公開、制度化之原則，落實導師制度。保障教師之權利與義務及學生受教權。
• （二）建立導師之聘任、任期、輪替與申訴制度，使導師輪替有所依據。

三、基本規範：

• （一）每位教師依教師法規定應有擔任導師之義務。
• （二）導師遴選由各科教學研究會時，共同商定輪任順序名單（須依序附遞補人員名單）為原則。

四、組織：

• （一）本校應成立導師遴選委員會，負責執行導師輪替制度相關業務之執行。
• （二）本委員會成員共十三人：由校長擔任召集人，其成員為教務主任、學務主任（執行秘書）、輔導主任、國文科、英文科、數學科、自然科（物理、化學、生物、地科）、社會科（歷史、地理、公民、主義）、藝能科（音樂、美術、家政、工藝、體育）、職業科（電子、資訊）各科一人，教師會代表一人，家長會代表一人。（各科教師代表由該學年度各科教學研究會召集人擔任之）。
• （三）人事主任為列席代表：協助法規諮詢及年資資料之提供。

五、輪替與遴選原則：

• （一）導師之任期：

• 1、導師之任期，原則上以帶該班三年為一任期（連續任滿三年若無意願續任導師，可輪休一年）。
• 2、中途接班擔任導師職務者（由校方視實際需要提聘），以帶該班直至畢業為原則（未滿三年仍須列積分計算）。

• （二）導師積分之計算：（本辦法記分實行之追溯期：十年。）

• 1、擔任本校專任教師滿一學期者，其計分為 1 分，依此累計。
• 2、擔任本校導師滿一學期者，其計分為 2 分，依此累計。
• 3、擔任本校組長滿一學期者，其計分為 2 分，依此累計。
• 4、擔任本校主任滿一學期者，其計分為 2 分，依此累計。
• 5、中途接任本校導師者不滿一學期者，視同一學期計。

• （三）導師遴聘順序原則：

• 1、自願者。（若人數過多則以本科積分高者為優先）
• 2、學校特殊需求等條件遴選之。
• 3、該年度新進教師優先遴選（任行政者除外），不得異議。
• 4、若各科無法順利推出人選名單，則依年資積分排序。本科低積分者為優先，若積分相同，由以下順序產生：

• （1）未曾擔任本校導師者。
• （2）在本校導師年資較低者。
• （3）在本校年資較低者。

• （四）特例：有下列條款者，經委員會同意者得暫免兼任導師職務：因特殊原因（個人或校方考量因素），需調整導師職務者，由校長召集委員會決議同意者。為維護教師權利，會議決議須知會該教師。

六、導師遴選程序與流程：

• （一）五月初人事室請教師填寫導師年資調查及意願調查表（每位教師一張調查表），由學務處於五月底計算積分後列總積分表一張。
• （二）五月底教務處依各科員額編制與配額原則，提出各科導師所需配額人數草案。
• （三）六月中校長召開委員會議，依本要點決定新學期導師預備名單，由委員會成員討論遴聘導師人選議決之，六月下旬公布導師名單，同時訂出五位候補導師人員。

七、導師遴聘決議原則：

• （一）委員會決議事項，應經委員會三分之二以上出席，及出席委員半數以上之決議通過後始得定案。
• （二）委員以投票議決時，應以無記名投票為之。
• （三）委員會提出導師名單，由校長核定後，人事室發導師聘書。
• （四）教師對委員會之決議，認有不當或損其權益者，可在名單公佈一週內（逾時不受理），向執行秘書提出申訴，執行秘書於期限完畢三天內陳請校長召開委員會統一處理。（再申訴會議中得請該教師列席說明，再離席由委員無記名投票議決）。
• （五）經由本法第五條第四款或第七條第四款決議免兼導師者，亦或辭職、退休離校者，由候補老師依序遞補。

八、本辦法之實施要點未盡事宜，經「導師遴選委員會」研議修訂之。

九、本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。

一、為使導師因請假無法執行班級導師之工作，是以訂定桃園市立楊梅高級中等學校代理導師實施辦法，以下簡稱本辦法，使班級因導師請假之導師工作得以落實。

二、導師請假時，導師優先擇一專任教師擔任其職務代理人，若無其代理導師由學務處排定，排定之順序依本辦法第三點。

三、導師請假之代理導師由專任教師依序擔任，其序號經由每一學年初之校務會議由專任教師抽籤排定之。

四、代理導師之工作比照請假之原導師工作，除特殊緊急事件外，原導師須與代理導師交代相關事項後，始完成請假手續。

五、學務處於導師完成請假手續後，通知級導師、生輔組、輔導室、教務處。

六、本辦法中導師請假以五天（含）以內為原則，若超過一星期，代理導師則由教務及學務主任協商代理導師之人選，而代理導師之導師費依教育部中辦室台（八九）人（三）字第 89087811 號書函之標準支給。

七、本辦法呈請校長核可後經校務會議中提出討論，通過施行之，修正時亦同。

八、本辦法經校務會議通過後，於 91 學年度全校正式實施。

一、目的：

鼓勵本校認真負責、輔導管理學生成效俱佳，參與各項競賽或計畫績效卓著之優良導師。

二、獎金來源：

由校友會魏源璋榮譽理事長每學年提供三名，每名獎金壹萬元。

三、組織：

• （一）成立績優導師遴選委員會，負責遴選績優導師三名。
• （二）本委員會成員共七人：由校長擔任召集人，其成員為教務主任、學務主任（執行秘書）、總務主任、輔導主任、實習主任、圖書館主任。

四、遴選標準：

• （一）績優導師遴選原則：

• 1、5 年內未曾當選績優導師。
• 2、積分計算以總積分最高前三名為績優導師。

• （二）積分計算：

• 1、當學年度導師早自修到班率佔 25%。（學務處提供）
• 2、當學年度各班級生活榮譽競賽，秩序類成績佔 20%。（學務處提供）
• 3、當學年度各班級生活榮譽競賽，整潔類成績佔 20%。（學務處提供）
• 4、當學年度導師指導學生參加或親自參加校外競賽獲獎成績佔 15%。（相關處室提供）
• 5、當學年度導師參與學校各項計畫如雙語、優質化、均質化、數位前導…等計畫佔 20%。（教務處提供）

五、績優導師遴選程序與流程：

• （一）五月中請相關處室提供資料，由學務處於五月底核算總積分。
• （二）六月中召開績優導師遴選委員會議，議決該年度績優導師人選，並於六月下旬校務會議公開頒獎。

六、本要點呈校長核可後實施，修正時亦同。